Für 22 Auszubildende der Schick Unternehmensgruppe gab es im Herbst 2024 ein großes Welcome-Event. Als besonderes Highlight durfte ich die Gruppe anleiten, das SCHICK-Logo auf eine 14qm-Fläche groß und kreativ umzusetzen. Dabei trugen alle ihre Gedanken und Ideen zu den kommenden Jahren bei und zeigten dabei großen Teamgeist. Ein gelungener Start in die Ausbildung!
Fotos: SCHICK BAU
Gerade erst die Ausbildung begonnen und schon darf man die eigene Firma umgestalten?! So passiert im bayrischen Marktredwitz bei CeramTec: 16 junge Auszubildende erarbeiteten Themen und Werte, die sie in „ihrer“ Firma als wichtig erachten. Durch kreative Spieleinheiten wurde das Gemeinschaftsgefühl der Gruppe gestärkt, bevor die Skizzen auf große Leinwände gesprüht werden konnten. Und wenn man jetzt jeden Tag die eigenen Kunstwerke im Flur hängen sieht, dann geht man doch noch lieber zur Arbeit!
Teilweise fremdenfeindliche Schmierereien an einem Sportlerheim in Fulda wurden hier mit Jugendlichen aus dem angrenzenden Stadtteil übermalt. So wurde ein Zeichen für Toleranz und Menschenwürde, gegen Rassismus und Ausgrenzung geschaffen.
Bereits zum zweiten Mal organisierte ich für 10 leitende Mitarbeiter einer Abteilung der Deutschen Bahn diese Graffiti-Aktion im Rahmen eines Teamtraining-Seminars. Dabei wurde kurz auf Hintergründe von Graffiti eingegangen, spielerisch einige Motive erarbeitet und gemeinsam an die Wand gebracht. Das bei der ersten Aktion im Dezember 2010 entstandene Werk wird mittlerweile als Powerpoint-Hintergrund und als „Logo“ genutzt, genauso soll dieses jetzt umgesetzte Werk dann für die Abteilung als Logo und Identifikationssymbol stehen. Trotz des nicht unbedingt Jugendkulturaffinen Alters und der Arbeitgeberbedingt kontroversen Sicht auf Graffiti hat diese Aktion allen Beteiligten sehr viel Spaß bereitet.
